公司薪酬設(shè)置除了基本工資外，還會(huì)有全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金等。那么對于企業(yè)給員工發(fā)放的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金，你知道該怎么繳納個(gè)稅嗎?如何計(jì)算呢?接下來，趕快跟著會(huì)計(jì)網(wǎng)小編一起來看看吧!

　　企業(yè)給員工發(fā)放的業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金怎么繳納個(gè)稅?如何計(jì)算?

　　個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，其中包括了年終加薪。那么繳納個(gè)人所得稅的時(shí)候，可分兩種情況計(jì)算：

　　1、如果個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，并且取得獎(jiǎng)金的當(dāng)月個(gè)人工資和薪金所得大于或者等于稅法所規(guī)定的費(fèi)用扣除額。那么繳納個(gè)人所得稅的時(shí)候應(yīng)當(dāng)這樣計(jì)算：

　　用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，將商數(shù)與工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表對照，對適用稅率及對應(yīng)的速算扣除數(shù)進(jìn)行確定，最后算出個(gè)人所得稅。

　　2、如果個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，并且取得獎(jiǎng)金的當(dāng)月個(gè)人工資和薪金所得要比稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額小。那么繳納個(gè)人所得稅時(shí)，應(yīng)當(dāng)這樣計(jì)算：

　　首先用全年一次性獎(jiǎng)金減去個(gè)“個(gè)人當(dāng)月工資和薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”，其次，將以上余額除以12個(gè)月。最后將算出的商數(shù)與工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表對照，對所適用的稅率及對應(yīng)的速算扣除數(shù)進(jìn)行確定。得出個(gè)人所得稅是多少。

　　舉例說明：

　　1、如果業(yè)務(wù)員全年一次性獎(jiǎng)金為5000元，最后一個(gè)月工資高于2000元的扣除額，那么年底獎(jiǎng)金需要繳納的個(gè)人所得稅為：

　　50000/12=4167元，其對應(yīng)的適用稅率為15%，速算扣除數(shù)為125元。最后算出需繳納的個(gè)人所得稅為：50000*15%-125=7375元。

　　2、如果業(yè)務(wù)員全年一次性獎(jiǎng)金是5000元，最后一個(gè)月的工資為1000元，其低于2000元的扣除額，那么年底獎(jiǎng)金需要繳納的個(gè)人所得稅為：

　　50000-(2000-1000)=49000， 49000/12=4083元，這里的4083元所適用的稅率為15%，對應(yīng)的速算扣除數(shù)是125元。則最后應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅是，50000*15%-125=7375元。

　　這里兩次所繳納的個(gè)人所得稅一樣，主要是因?yàn)槟甑转?jiǎng)金金額比較大。假設(shè)獎(jiǎng)金金額小，則會(huì)有所區(qū)別。你知道業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金怎么繳納個(gè)稅?怎么計(jì)算了嗎?